哺乳期能被旷工开除嘛？由于带小孩产假后不能回去上班，公司要旷

哺乳期能被旷工开除嘛？由于带小孩产假后不能回去上班，公司要旷工开除我

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提问人：ask201701082g1
提问时间：2017-01-08

产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险，这样合理吗？

ask201501293hz 已关闭 2015-01-29 回复(0)

产假结束，回去上班，公司搬到比原工作地点远的地方办公，由于还在哺乳期间，公司无法安排我每天的一小时哺乳假，不方便喂奶，公司直接通知我到新的办公地点报道，请问这种情况我应该怎么与公司协商，协商不妥的话，解除劳动合同，我应该得到哪些赔偿

ask20160229urv 已过期 2016-02-29 回复(1)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷二天工单位就辞退我，请问这样合法吗？

ask20160406xf5 已过期 2016-04-06 回复(6)

陪产假期间被公司告知被开除，去公司协商无果，准备去劳动仲裁，这时候公司让我回去上班，并变相告知给我小鞋穿，这样的情况我还能维权嘛

ask20160414zdj 已过期 2016-04-14 回复(2)

我产假4.10到期了，我在南京，现在不能去上班，请假没批，公司按旷工给我算，解除合同，没有赔偿，这样合理吗

ask20160328udr 已过期 2016-05-25 回复(1)

哺乳期内因手术伤口发炎住院请病假，公司不批，不能去上班算旷工

zhangyancn 已过期 2016-07-11 回复(1)

我去年5月怀孕，7月就开始不上班了，今年2月生产，7月公司让我回去上班，由于孩子哺乳问题自动离职。期间把12个月的个人部分保险打到卡里由公司代扣。这一年里是不是有四个月的带薪产假，无底薪的也有嘛？每个月给多少工资？生育险保险多少？公司说离职了这部分钱用来抵扣这一年公司部分的保险，这样合理嘛

ask2016072811j 已过期 2016-07-28 回复(2)

产假结束，想晚一个月回去上班，公司不答应给假，还说旷工三天解除劳动合同，哺乳期不是受保护的吗，公司真的可以接触劳动合同吗

ask20161019jfi 已关闭 2016-10-19 回复(0)

我现在哺乳期不能去上班，我的生育险还没有报下来，公司让我缴纳产假期间保险的个人部分，如果我不能去上班，就不给我交社保了，我不办离职公司有义务给我缴纳保险，那我个人的部分要先交给公司吗？公司的产假并没有按国家规定走，还是98天，我怎么维护合法权益

ask201611307sm 已过期 2016-11-30 回复(3)

ask201612165o7 已过期 2016-12-16 回复(4)