有没有相应的法律法规规定合同未到期被解雇该如何赔偿

有没有相应的法律法规规定合同未到期被解雇该如何赔偿
是否可以申请2N+1的补偿或是申请N+1+(合同距到期为止年限数）*本年度基本工资？？急求助，多谢！

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提问人：XRSGHHZ
提问时间：2012-05-29

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沪港合作企业，工作已满13年，第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后，在受劳动合同的保护程度上

zwwzsky 已解决 2008-08-27 回复(2)

被解雇了但劳动合同未到期该如何赔偿?

我是05年9月份参加的工作.工作至今..但今天被公司解雇了.理由是工作不努力(公司的一面之词)...06年好象签过1年的合同,再往后就没有再签过,公司交着3险1金...像我这种情况,被解雇后可以得到什么赔偿呢? 对了,去年由于老婆是外地的,要往我这里调动户口,公司给出了一份到2010年的合同,还在我手里...别的没什么了请大家帮助

jensenwu 已解决 2009-04-17 回复(3)

劳动维权有哪些具体法律法规可依据？如何确定赔偿标准？

1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有

不惑愚公已解决 2009-05-08 回复(3)

合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

1、2011年5月合同到期公司不与我续约，应如何赔偿我；2、公司欠缴保险费，我起诉后，法律会如何约定

1、2011年1月合同到期，公司提出不与我续约，应如何赔偿我？2、公司欠缴保险费，我起诉后，法律会如何约定公司？

皮杰小布丁已过期 2011-03-09 回复(11)

公司裁员，合同还有半年到期，要解雇我，如何赔偿？

公司裁员，部门领导看不上我，把我要裁员，我还有半年多合同没到期。请问律师公司会补偿我吗？

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合同未到期被单位解雇应如何赔偿？

本人在一家外企从事现场管理工作，2010年8月入职，签订了2年的劳动合同，2012年3月12事先未接到通知，被公司解雇（解雇的理由是本职工作未做好，并把过往我在工作中的过失作为解雇的理由）。请问这种情况我能向单位索赔吗？应该得到多少赔偿？急！

jianhuizhou 已过期 2012-03-16 回复(2)

合同未到期，无过错公司解除合同应该如何赔偿

合同签订5年，年薪制，刚过一年多，公司由于调整经营方向，解除了整个部门所有人员的劳动合同，可以向公司请求那些赔偿？

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企业没有帮职工投养老金保险因合同到期终止劳动关系，如何赔偿？

我与2011年5月9日与江苏清泉化学有限公司公司签定的劳动合同与2012年5月9日劳动合同期限到期,公司决定不再与我续签劳动合同. 在我工作期间一年,企业没有帮我缴纳养老保险和医疗保险,这该怎么要求赔偿?

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合同未到期，公司要解聘如何赔偿，赔偿金额是多少？

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阿茹娜已过期 2012-05-14 回复(3)