我于07年6月进入一家私营企业,于11年8月以各种理由辞退,且没有提前通知,也 没签过合同,也没上过保险,不知道我能不能得到经济补偿金,但单位挺大,好多人都说补偿金是不可能给的,因为单位的老总小气又有势力。出于对单位的尊重,我也胆量说出口,但我不想看着他们对其他人也一样,想辞退谁就辞退谁,我看不惯。请名位
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司,不改签就辞退我,如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作,它又在国内注册了另一家公司,现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了,请问公司这样做算不算违法,我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资,都有哪些方面要注意。谢谢!
临时工,工作19天,他说做满10天要给20天的工资,做满20天要给一个月的工资?只这样规定的么?
我和单位签了一个一年的劳动合同今年十一到期,可单位没说什么终止劳动合同的适宜,在我在单位工作到29日的时候又以“在单位的绩效和单位的相关规定解雇”,我怎么办?能得到那些补偿或者是赔偿?迫切需要答案,我的月工资是8000元
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛?
刚毕业,在一家设计公司做了一个多月了,公司不重视也不管,任自生自灭,没有功劳也有苦劳,可以不给工资吗?怎样维权?谢谢!