公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201701029ik
提问时间：2017-01-07

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？

ask20160330y1i 已关闭 2016-03-30 回复(0)

请问如果我按照公司规定提前三十天辞职部门经理也批了但是快到期的时候部门经理走了这个合同还生效吗

ask20160627p17 已关闭 2016-06-27 回复(0)

公司规定提前一个月打辞职报告，我已经报告了，经理不同意，我来这公司没签过合同，去劳动局告他能拿到工资吗？怎么才能最快拿到工资，辞职是说一下就行，所以没有书面辞职信，这样能要回工资吗？要有什么证明才会更好办一点

ask201607113a6 已过期 2016-07-15 回复(6)

想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了，现在时间差不多到了，我可以离职吗，没有人接替我，公司有没有权利扣我钱

ask201607210eb 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同，老板不给发工资怎么办

郭子已关闭 2016-11-11 回复(0)

您好，我想问一下，我们公司规定提前一个月辞职，但是现在要过年了，公司不给批，那我按照规定一个月后无论招到人没有都走，公司要支付最后一个月的工资吗

ask201612228c9 已过期 2016-12-22 回复(2)

公司规定是要走提前一个月打辞职报告单但是每次交辞职报告就被经理撕掉不让走说除非找个人来顶替不然不能走

ask20161228tuz 已过期 2016-12-28 回复(1)