正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久
今年4月份进的公司,属于劳务派遣,不是公司正式员工,第一个没有基本工资,只发绩效工资,我没有异议了,后来6月份因个人原因需辞职,按规定提前一个月辞职,所以做到7月份完成工时离开,期间所有离职手续都已办理好,没有任何错处,但月底发放工资时只发了绩效工资,基本工资被扣除,再此前从未被告知。 联系部门领导
请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资
请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资!
员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
您好,请问劳动合同上约定:未满合同期之前,若员工提出离职,公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法?我是上个月提出离职申请,合同上有这么一项内容,老板就说按合同要求要扣除我两个月工资,请问我应该如何维护我的合法权益?谢谢。
请问单位已经拖欠俩个月的工资了,我该怎么维权呢?那我离职是否还是要按正常程序走呢?谢谢
请问单位已经拖欠俩个月的工资了,我该怎么维权呢?那我离职是否还是要按正常程序走呢?谢谢!