我9月中旬开始休产假,产假期间因同事犯错牵连到我,公司要求我主动提出离职,称公司退工会对我以后的职业生涯很不利,我每多想就同意了,并按照老板要求提交了离职报告,定在本月底离职,像我这样的情况是否可以要求公司做出赔偿?
我个人因为不想在原公司待了,主动提出离职后一年多,去原公司补办离职证明,可离职证明上面写我不能胜任工
因为个人原因,不想在原公司待了,在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司,一年之后,2014年1月,想回到原公司开一份离职证明,但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开,请问这样合理吗?这样写不就会影响我新公司对我的看法吗,以为我做不了这份工作,我该怎么做?请专家帮忙,谢谢
我和公司签订的是无固定期劳动合同,我已工作近4年。现在我已怀孕1个月半,但公司暗示我要我主动提出离职且已准备再招人顶替我的位置。请问律师我改如何做呢?谢谢!
我在一家股份制国营企业上班,在不知情的请款下客户通过转账的方式把订金打到了我的账上再用我的银行卡刷入公司帐。经理告知不能这样做要求我办理离职。由于在入职时公司没用明文告知我这些事项,后又以我不适合目前业务团队为由要求我办离职,我告知单位行政我不想辞职我是名残疾军人,公司领导讨论说给我转岗让我去做保安
您好,我是退休人员,与公司签订劳务合同,合同未到期,公司要求我主动提出离职
您好,我是退休人员,与公司签订劳务合同,合同未到期,公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗
近期公司要以不能胜任工作为由辞退我,并出示我的绩效评价说是合法辞退。但要求我主动辞职,不支付补偿金,否则要在我的离职证明上写上辞退。可以要求他们不写辞退吗?如何操作?谢谢。
试用期出纳提出离职,与公司财务总监提出协议离职,是否需要出具离职证明及相关免责内容??
本人自加入公司,担任出纳岗位,但在试用期间内从未经手、交接财务工作;试用期间提出离职,财务总监已经同意;因财务工作涉及账目及现金等公司重要文件内容,是否需要与公司签署或者达成离职证明及相关免责内容的文件,并打印签字确认,以防在此期间发生财务纠纷而承担法律责任?具体签章是否有其公司财务总监是否足够?
疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,但是公司要求做职业病鉴定
疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,但是公司要求做职业病鉴定,需时间3个月,公司为了员工自身利益不予离职!已经提前一个月提出离职了,公司不同意不签订离职书咋办?