我公司为中外合资企业，前期公司组建工作己经完成，只差注册资本金未打入银行帐户，由于公司一方原因，需注销公司，该如何办理。
本公司由于资本金未打入基本帐户、对外也没发生业务往来，也需要清祘？
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）
请教一下，我知道中外合资公司是以股东实际投入为比例分配股份的，中外合作则是由股东自行商议各自的股份比例，现在我司共四位股东（两位境外自然人，两位国内自然人，均是公司法人）当中一位境外自然人是以设计作投入，其它股东均同意其占30%的股份，这个情况，是否应该开办中外合作公司呢？ 这两种合作方式，在国家政
中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例第二十条规定： 合营一方向第三者转让其全部或者部分股权的，须经合营他方同意，并报审批机构批准，向登记管理机构办理变更登记手续。 问：1.合营他方不同意且又不主张优先购买权，该如何处理？若合营他方借此规定不配合甚至恶意拖垮已无法继续合作经营下去的其他股东，法律又如
我是在无锡上班（中外合资企业），但我户口是在连云港，所以我想入伍的话必须回连云港入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职人员入伍，退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责无锡市
中外合资企业，外方企业卖给另一方外资企业原来的外方企业有抽逃资金行为新来的是否应该承担原来外方抽逃行
中外合资企业，外方企业卖给另一方外资企业原来的外方企业有抽逃资金行为新来的是否应该承担原来外方抽逃行为
中外合资企业合营双方均有多个股东（出资人），在企业章程中如何体现出他们的名字？
中外合资企业合营双方均有多个股东（出资人），在企业章程中如何体现出他们的名字？如不能出现的话，又怎能证明他们就是股东呢
我们公司是中外合资经营企业，已于2011年底停止营业，税务登记证也已经注销，我想问如果公司其他证照不注销，也不年检对合资双方的公司会有什么影响？（注：公司一直亏损，法人是外方聘请的，已于2010年底离开公司没再过问过公司的事。）
