本人在2016年10月23日入职某私人公司，现怀孕，公司要求本人辞职
本人在2016年10月23日入职某私人公司，现怀孕，公司要求本人辞职，会有什么赔偿
本人2015年9月入职现在的公司，于今年六月查出怀孕，现在公司要求我离职
本人2015年9月入职现在的公司，于今年六月查出怀孕，现在公司要求我离职，并赔偿我两个月的工资，请问，如果我不同意，法律能给我什么样的保护
本人因怀孕辞职，公司要我把之前帮我买社保的钱要我全部补回，请
本人因怀孕辞职，公司要我把之前帮我买社保的钱要我全部补回，请问用人单位属于犯法吗
怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还
怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还能申请劳动仲裁吗？
您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿
您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿，如何计算
公司强制调岗，或要求本人辞职，请问我该怎么办？如果不去新岗位
公司强制调岗，或要求本人辞职，请问我该怎么办？如果不去新岗位，公司有补偿给我吗？
本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺
本人原在商城卖电视，本人怀孕生子产假结束，要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺，请问这样合法吗？
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假，第三天上班又要“辞职申请”本人拒绝并提出应该公司出示相关文件。公司出了一份“协商解除劳动合同协议”，让本人签字后再盖章。本人签字加按手印后，hr拿走盖章一会儿却回来了说有事儿没盖、自然也没有把其中一份给我本人。这事儿是否有问题啊？谢谢
