在员工递交辞职报告期间未满30天之内 公司是否可以随时辞退员
在员工递交辞职报告期间未满30天之内 公司是否可以随时辞退员工 而不支付任何报酬 距离过年还有20天 辞职报告上交才两天就批被要求立马离厂 年终奖是否还有
员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算
员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？
公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用
公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用，请问这样合法吗
公司是否可以以员工谈恋爱，而辞退一方？有这个规章制度，但未签过字
公司是否可以以员工谈恋爱，而辞退一方？有这个规章制度，但未签过字，这个是否触犯婚姻自由
我交辞职报告一个月里面，在这一个月里面公司可以随时可以让我走
我交辞职报告一个月里面，在这一个月里面公司可以随时可以让我走人吗？没有到一个月时间让我走人我可不可以索要赔偿，谢谢！
我今天递交了辞职报告，当班主任签字了，我是否就可以离职了，不
我今天递交了辞职报告，当班主任签字了，我是否就可以离职了，不用再做满一个月了呢？
我今天递交了辞职报告，当班主任签字了，我是否就可以离职了，不
我今天递交了辞职报告，当班主任签字了，我是否就可以离职了，不用再做满一个月了呢？
律师你好，我在渝北区某公司上班，我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训，且与公司签有培训补
