我5月25号提出离职，希望6月中旬离开现在的公司，去新的单位，但因为我现在的工作比较特殊，公司需要找人来接手，所以公司说必须要6月25号才能走。而新的单位又不同意6月25号，必须要6月中旬。
请问，6月中旬我直接离开，不要离职证明，是否可以，包括社保、公积金等是否可以转到新单位。（我档案不在公司的）
1、没有离职证明，新的单位是否可以接收我（新单位先是试用期）
2、合同签的是3年，我现在工作了大约2年，合同上没有写违约金，是否需要交违约金，如果要，那要交多少？
某人失踪了，在无法取得联系的情况下。他的亲属可以用公安机关开出的失踪证明为其办理离职手续吗？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了是否可以直接提出离职走人？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？
老婆于2012.1.15离厂至今未归。2012年1月16日到银行看监控跟别的男的将我存单里的钱以我以为遗失的身份证取走。之前于2011.12.15跟那男的开房，并已有证据记录。是否可以以这俩点申请离婚！并相应追究她俩的民事责任？
你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？
我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？
1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给
1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由而不承担交纳社保金责任?
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由,而不承担交纳社保金责任?
关于祖辈留下的土地使用权的问题，只有人证没有物证，是否可以证明
律师您好，我的情况是这样的，几十年前，我们祖辈在自家土地上建了住宅（老祖屋），到了70年代时搬出去县城住了，此片地方自家就拿来种上番薯，直到后来生产大队队长说需要租用我们这片土地用以建碾米房，便和我祖辈口头协商借用。 由于疏于管理土地，80年代被村里的其他人拿来建了房子并居住，当时祖辈出于情面未做
承兑申报人收到民事裁定书后是否可以直接要求银行把到期承兑支付
如丢失人申请了催告而现持票人又申请了申报权利，法院出具民事裁定终结公示催告，银行是不是就可以先支付把到期款支付申报人？不用等申请人提起诉讼判决？
