就是我现在在这饭店不干了，工资应该会给吧，手续都是按照正常流程来的
就是我现在在这饭店不干了，工资应该会给吧，手续都是按照正常流程来的，提前一个月打的报告，现在已经快两个月了，不给走，除了合同没有满，那应该就扣违约金吧，其他工资应该都会给吧，还有压的12天工资，按照法律上来讲，
拖欠工资，离职允诺正常发放工资，现在又不给了，正常离职手续，人事
拖欠工资，离职允诺正常发放工资，现在又不给了，正常离职手续，人事，主管均签字同意离职，公司领导签字认可，我该怎么做
我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资
我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资，合理吗
公司未按约定与我签劳动合同，现在因为淡季减员开除我，我问工资如何算，还说按照正常离职算，如何维权？在
在工厂做了半年，公司一直没有和我签劳动合同，入职的时候只提交了一张身份证复印件，现在淡季开除我，也没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天
你好！我想咨询下，我在航空公司上班，现在要离职，人事的离职手续都按照流程办理
你好！我想咨询下，我在航空公司上班，现在要离职，人事的离职手续都按照流程办理，但我的部门领导为了控制人员流失不给开维修经历证明，这个证明一般下家公司都需要。请问这有法律途径可以走吗，谢谢！
我就是现在在一家饭店上班，现在家里有事情要必须回去一趟，而且工资太少了
我就是现在在一家饭店上班，现在家里有事情要必须回去一趟，而且工资太少了。还有各个方面都呆够了。而且说招来员工也不让走，我该怎么办。还压着工资。
我在一家饭店做服务员，现在生病要回家看病，老板不给结工资，他的理由要按正常辞工程序走
我在一家饭店做服务员，现在生病要回家看病，老板不给结工资，他的理由要按正常辞工程序走，问一下我能要到工资吗，老板一直拖着我，
我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？
我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？
你好，我想咨询下，我媳妇在酒店上班，现在提出离职按照酒店正常手续走，可是经理不给批准就是不让走
你好，我想咨询下，我媳妇在酒店上班，现在提出离职按照酒店正常手续走，可是经理不给批准就是不让走。请问能怎么办
你好！工厂11月工资按照正常惯例元月应该发放，现在厂方出通知元月不发工资
你好！工厂11月工资按照正常惯例元月应该发放，现在厂方出通知元月不发工资，请问是否构成拖欠工资？谢谢！
