我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿

我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿.

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提问人：zhangsailan
提问时间：2012-05-28

相关咨询

我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。

凯瑞已过期 2010-10-10 回复(2)

您好，我父亲今年60岁，在温氏集团养鸡厂工作六年有余，今年10月28日早上七点左右在公司上班时突发脑溢血，被送到医院抢救，目前还在医院接受治疗，期间公司分两次付了共一万元医疗费，父亲目前病情尚未稳定，不能说话，半身瘫痪，生活完全不能自理，公司现在不愿再付药费，请求咨询在这种情况下公司应该有怎样的责任，父亲

shuiqing123 已过期 2011-11-16 回复(5)

公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？

我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，

rsO1898 已过期 2011-11-22 回复(1)

试用期期间辞去工作,老板说要要求赔偿！

我朋友在某品牌小公司上班，因为在工作期间跟老板相处得不愉快，所以就跟老板提出辞职，争吵比较严重，骂我朋友下等人，还不给我朋友辞职，老板还说因为我朋友的事，她向她的公司请假，然后还出动她的父母，并要求我朋友赔偿，这样我们需要赔偿吗？需要多久才能辞职呢？

q1192131489 已过期 2011-11-23 回复(2)

试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以？

公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？

wyxwyx 已过期 2011-12-19 回复(1)

公司要求签署工作合约声明书，其中包含不合理的赔偿描述。是否可以拒绝

我这是一家台湾的咨询公司，在工作9个月之后，要求我签署一份合约声明书，上面写明我不得私自承接工作，不得泄露公司业务。如有违反，我自愿承担法律责任，并自愿赔偿任职以来薪资总和及公司的名誉损失费。请问这份声明是否符合我们国内的相关法律法规？我可否拒绝？这份协议公司经过台湾的相关人员书写出来的范本。之前

huiyibinggan 已解决 2012-01-09 回复(6)

上班时间寝室失火公司老板要求赔偿

本人在上班时间得知寝室失火，事后公司老板要求我们赔偿. 本人和同事上班时间是9点左右，而失火时间为11点左右，而我们的衣服和物品还有小量现金都被烧没，公司老板不但不赔偿我们还让我们赔偿他，我们需要什么证据才能让公司索赔...

穷孩子已过期 2012-02-19 回复(11)

在劳务承包合同中公司是否可以要求承包方承担装卸工工作期间受伤的治疗费用及其他相关费用?公司是否可以要

在劳务承包合同中公司是否可以要求承包方承担装卸工工作期间受伤的治疗费用及其他相关费用?公司是否可以要求承包方交纳保证金？请您解惑。。。。。。谢谢！

gyyb2012 已过期 2012-03-26 回复(2)

未签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿？我在公司做了一年半时间

姬芳芳已过期 2012-04-09 回复(5)

劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？

我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？

xyxy1126 已解决 2012-04-23 回复(5)