请问劳动合同附件规定合同期提前离职需支付违约金的规定是否合法

请问劳动合同附件规定合同期提前离职需支付违约金的规定是否合法？

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提问人：浩飞
提问时间：2017-01-05

我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？

大空逸已过期 2008-12-18 回复(2)

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

xiaomi12345 已过期 2014-03-24 回复(2)

劳动者未按劳动法规定的提前30天提出离职申请，是否要支付违约金

lanshailu 已过期 2014-05-06 回复(13)

合同里规定违约金“急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”是否有效？是否合法？

我9月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂，只签了一份单方简单的一张纸的合同，只有厂里有一份，我没有，上面写了“3个月内急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”，他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名，我简单看了一下，因为老板要吃饭了就没问那么多了，这样的合同是否生效？工资发现金没工资条，没工牌没工

@死性不改@ 已过期 2014-10-31 回复(3)

房东提前收房，支付了合同规定的违约金，租客是否要承担期间的租

房东提前收房，支付了合同规定的违约金，租客是否要承担期间的租房费用？

ask20150521aik 已关闭 2015-05-21 回复(0)

劳动合同签的是离职需两个月，劳动合同法规定三十天，请问我提前

劳动合同签的是离职需两个月，劳动合同法规定三十天，请问我提前三十天交辞职报告能合法离职吗？

ask20150627xxc 已过期 2015-06-27 回复(0)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是，如果我们提前离职违约金需要交吗，企业会追缴吗

ask20150915rlm 已过期 2015-09-15 回复(1)

你好，请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金，合同上规定最低服务年限是五年

你好，请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金，合同上规定最低服务年限是五年。

ask20151215rl9 已关闭 2015-12-15 回复(0)

你好，我想提前离职，未到合同期，但合同里规定如果乙方违约提前终止合同

你好，我想提前离职，未到合同期，但合同里规定如果乙方违约提前终止合同，续退还单位缴纳社保金，这个合同有效吗，如果辞职的，要赔钱吗？

ask20160825h1m 已过期 2016-08-27 回复(1)

这样的劳动合同附件是否具有法律效力？乙方提前30日提交离职报告是否算违约？

合同附件规定：因甲方提供资源供乙方学习，乙方需为甲方服务三年，乙方在合同期提前离职需支付3万元违约金。如乙方违约且未支付违约金，甲方不予办理离职手续。

于胖子已关闭 2017-01-05 回复(0)