我在单位工作了8个月，我和单位也没有书面合同，单位在没有通知

我在单位工作了8个月，我和单位也没有书面合同，单位在没有通知的情况下辞退我应该怎么补偿

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提问人：ask201701056jv
提问时间：2017-01-05

ask20150305o0b 已过期 2015-03-05 回复(1)

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已关闭 2016-04-26 回复(0)

我在单位工作3年了，现在合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知单位，这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已过期 2016-04-26 回复(2)

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？

ask20160517ufh 已过期 2016-05-17 回复(1)

您好，我在用人单位工作50天了，他没有任何书面通知就辞退了我，请问我是否要求赔偿

ask20160621qsb 已过期 2016-06-21 回复(5)

你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可以视为合同继续有效吗？

ask201607067y6 已关闭 2016-07-06 回复(0)

我在一家物业公司工作十几年了，今年合同到期应要续签合同，单位却发个书面通知，我回执单误撕，公司意思说我回执没签字，就不续签合同了，这个事情合法么？

ask20170102yd1 已关闭 2017-01-02 回复(0)

我在一家物业公司工作十几年了，今年合同到期应要续签合同，单位却发个书面通知，我回执单误撕，公司意思说我回执没签字，就不续签合同了，这个事情合法么？我该要如何解决这个问题呢？

哎哟喂已过期 2017-01-02 回复(1)