我是2010年11月进的公司，两个月试用期后，一直到辞退已经做了一年零五个月，公司并没有与我签劳动合同，但在去年，2011年11月开始帮我交的社保，到辞退时共交了5个月的社保。 我今年3月份被公司辞退了（因为有两次开会我都没有到场，小孩生病请假了）公司老总就让经理打电话通知我说不用来了，工资没有当场就给，是我接着做到月底后，才在下月6号才付清的。 拿到工资后我要求得到一个半月的补偿，和补交之前的社保，但公司朱总表示不同意，我即去了当地管委会，领导表示会出面帮我与公司沟通，半个月后打电话去询问，管委会的领导说公司会派律师与我谈，我又在家等了一个月，却无一点音讯，只有公司人事部打电话来要求补签合同和补写一张辞职报告，我没有补签，但是公司已经自己把退工手续都办理好了。 现在我自己主动联系了公司的律师，律师却说已经看了我的情况，我经常迟到，所以我要求的补偿公司都不会处理，真的是这样吗？我之前也跟公司反映过我的情况，我的路途比较远，上班要转2到3趟公交，差不多要四五十分钟到1小时的时间才能到公司，而且早上还要送小孩，公司的领导也说过，我只要把事情都做好就可以了，晚一点来没有关系，为了这个，我还经常下班之后晚走，就是希望可以把事情不落下，及时完成领导交代的任务。现在律师却说我经常迟到给公司造成了损失，不会给予补偿，我该怎么办？
我08年10月开始在一家房地产代理公司做销售经理，到09年1月份，公司无故把我辞退，没有任何理由，也不给我工资，未结工资约两个月。问题是因为公司没有注册，劳动部门不受理，而因为我没有相关证据证明我们之前的协议工资是3500/月，咨询了律师，律师说我所持的证据可以去告，但是只能按最低工资标准做补偿，大约可以拿到40
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
我因在公司食堂吃饭的时候被工人砸伤了手导致开放性骨折，做完手术在家休养了2个月。现在手伤已好的差不多了所以提出回公司上班，但公司以没什么活做拒绝我回公司了，请问我该怎么办？ 仲裁只是针对我的工资吗？还能有其它的补偿吗？
未曾签订劳动合同，同时公司也不肯给予补偿，请问我该怎么处理！
事情的起因是这样的，我本人是一家家族企业的职员，已经在这家企业工作了5年。但是只签订过1年的劳动合同，因为长期在工地，其他的劳动合同都是由人代签的，并非我本人持笔。今年11月份，公司裁员，告诉我说没有合适我的岗位，于是我考虑过后，便跟公司提出辞职。可是在我提交了辞职报告后，公司却告诉我，除了我最后一个月
工作7年半了，公司一直没有给购买医疗保险，现在辞退我要怎么补偿
律师，你好！我是2004年10月入职公司的（外企），到2012.3月已经7年半了，今年1月公司又和我续签了5年的劳动合同（合同我这边已签，但公司一直没有给我一份），3月公司通知我要解除劳动关系，给赔偿7个月的工资，这7年公司只给我们买了养老保险，没有购买医疗保险，请律师给回复一下，现在就医疗这公司要怎么给与赔偿，能否
公司在广州，在当事人不知道情下就把人给辞退了，怎么补偿？如果公司不给补偿当事人，当事人有哪些方法可以保护自己的权益？
公司辞退我，我司以签劳动合同，已经工作六个月以上，公司无理由的就把我辞退，并且没有提前通知我辞退，我没有接到任何信息，我要求公司赔偿，公就不赔偿，我该怎么办、公司以当怎么赔偿，赔偿我多少，我每月基本工资是3500元人民币、
