我因为在原单位工作导致严重腰间盘突出，加上其他原因，辞职，没有交接

我因为在原单位工作导致严重腰间盘突出，加上其他原因，辞职，没有交接，但是钥匙单子都在单位，离开五个月了，又打电话让我回去交接，不交接要起诉我，抓我妈妈

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提问人：ask20170105dr7
提问时间：2017-01-05

相关咨询

我因为病情比较严重无法工作，向单位提出辞职，能全额提起住房公积金吗

ask20160414g6o 已关闭 2016-04-14 回复(0)

现在是我在私企工作的第三个月，一直没有签劳动合同，现在因为家里原因我想辞职走，他不让，还扣发我工资，威胁我必须做完上半年，请问我可以直接走么

ask20160516yds 已过期 2016-05-16 回复(1)

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？

ask20160517ufh 已过期 2016-05-17 回复(1)

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完还让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的补偿条件我不答应，之后也未跟他签任何协议，本月工资直接降薪，当时签订劳动合同时工资条款未约定。我是否应该仲裁？

ask20160517ufh 已过期 2016-05-17 回复(2)

你好，我在单位工作了12年，今天我辞职了。就什么补偿也没有吗？还有我们单位因为房东不租给我们了，我们单位因此以我们员工的名义跟房东要了自愿解除劳动合同的协议，补偿款，但是是单位暗箱操作的，这个钱我能跟单位要吗

ask20160731ka9 已过期 2016-07-31 回复(1)

请问我离开原单位时被单位在合同中写上了自动离职。实际是因为单位不给交社保也不能安排其他工作才辞职，退休时被告知不算工龄，去单位找，单位承认处理错误开具证明，到社保不认可，要求仲裁后诉讼，去法院立案，法院却说不成立，因为单位开具了证明，请问应该怎样处理？请帮助，谢谢

ask20160801i3v 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好：我在单位工作两年差一个月，因为单位原因要终止合同，期间我没有休一天年休假，请问单位应该补算我5天还是十天，谢谢

ask20161013exo 已关闭 2016-10-13 回复(0)

因为工作生病了老板不给休息病情反复，辞职不同意还不允诺连压的一个半月工资一起发，我便没有交接工作就没去上班了。这样我还能争取我的工资么？

skyto楠楠已过期 2016-11-10 回复(1)

在单位工作两个多月一直没签合同，因工作上的某些原因辞职后进行工作交接，把所有的东西交接完成后又让我整理对交接的东西进行详细整理，比如从表格里看到个人信息后要求我在后面备注这个人的照片在哪个文件里找到，前提是，我已经归类好了，很显而易见，一直以交接的问题拖欠工资，这种情况合理吗？

ask20161219oxr 已过期 2016-12-19 回复(4)