本人在上班期间与其它员工发生矛盾并发生了肢体冲突，双方并未受伤

本人在上班期间与其它员工发生矛盾并发生了肢体冲突，双方并未受伤。可公司不让我上班，我妈妈也是在一起上班的，她并未参与此事，确也因此而辞退。请问我该走怎样的程序维护自己权益

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提问人：ask20170105wlj
提问时间：2017-01-05

在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿

ask20150127cqn 已过期 2015-01-27 回复(2)

双方都是公司员工，在下班出去玩，之后回宿舍时发生冲突导致一方受伤。公司有没有责任

ask20160611cw8 已过期 2016-06-11 回复(4)

我在邮政局上班因上班期间与客户发生肢体冲突单位罚款2000元待岗3个月只发生活费合法吗？

ask20160612xaz 已关闭 2016-06-12 回复(0)

在如家上班，工作期间与另一服务员发生肢体冲突，受伤住院，酒店是否要承担责任

ask20160722o4k 已过期 2016-07-22 回复(4)

因工作原因与工友发生囗角继而发生肢体冲突双方均受伤。原因是同操作一台设备，在交接班时设备的卫生清理工作，对方先动手且又报了警。公司在没作出任何调查的情况作出开除双方当事人并扣发百分之八十的工资。请问各位律师朋友帮忙解读。公司的处罚正确吗?我应如何维护自己的合法权益。

ask2016072320x 已过期 2016-07-23 回复(3)

请问一下在工厂里上班时在工作过程中员工二人发生冲突导致另一个人受伤请问他需那些责任，同时工厂又需负那些责任呢？

ask20160724590 已关闭 2016-07-24 回复(0)

因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责。公司在未对双方作任何调且派出所未作处理前公布开除双方并扣发当月百分之八十的工资处罚决定。公司处罚合法吗?我该如何维护自己的权益。谢谢各位律师朋友支支招。

ask2016072320x 已过期 2016-07-30 回复(2)

我老公是保安，在上班期间因为停车的事，给业主发生了矛盾，双方都动手了但没有伤，派出所的人不让他出来，说要缴两千块的保证金才能出来，合理吗

ask20160808o92 已过期 2016-08-08 回复(1)

工厂员工在厂区内骑电动车上班途中骑车双方发生碰撞都受伤了公司该如何处理

ask20160824jh4 已过期 2016-08-24 回复(3)

我是工地打工的，因与工友发生口角后发生肢体冲突，当时双方头部均受伤并缝针了，后到派出所调解不成，双方都住院，昨天对方手拿伤情鉴定(轻伤二级)找我并向我要十万元，请问合理吗，鉴定书对方可以自己取吗

ask20160826z9m 已过期 2016-08-27 回复(3)