2008版劳动法中的附则有这一条说明：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”.我想询问如果我是1999年入职，在2010年与公司续签无固定期限合同，现在公司因我从事的这块业务停产为由，未给我调配其它岗位，要与我终止劳动合同，我要求公司给予经济补偿。但公司只答应按2008年新版劳动法实施日起至今的年限来进行赔偿，对1999年至2008年间的工作年限不予赔偿，我觉得不合理，想请问律师08年之前的工作年限是否应该计算在赔偿年限中，如果是，具体按什么标准来赔偿。
问题一：我的劳动合同今年9月30号到期，但公司8月20号通知不续约，并且说我本人可以立即走人，工资发到9月30号，并且有一个月工资的补偿金。但是如今工资到账，只有8月份的工资和一个月的补偿金，9月份工资公司不予回应。公司是否应该发工资到合同到期日9月30号？ 问题二：我的退工单上的日期是8月24日，而实际合同到期
问题一：我的劳动合同今年9月30号到期，但公司8月20号通知不续约，并且说我本人可以立即走人，工资发到9月30号，并且有一个月工资的补偿金。但是如今工资到账，只有8月份的工资和一个月的补偿金，9月份工资公司不予回应。公司是否应该发工资到合同到期日9月30号？问题二：我的退工单上的日期是8月24日，而实际合同到期日是9
因为装修公司的设计师言而无信，说好交了定金后三天就将房子装修效果图用QQ的方式传给我，结果等了二个月了还没有传给我，打电话也只是敷衍。我想请教一下如何和装修公司终止合同并且让他们退还定金？
我是某某公司的职工,在公司工作了二十年,现公司要搬迁惠州,如果跟随去需终止现公司的合同.重新签新公司的合同.请问如何赔偿?
我父亲于05年开始于公司签订合同，为期三年。后来08年续约了一次仍然为三年。直至11年底合同到期，当时还要求我父亲重新去办理健康证。我父亲工作一直很努力，可是一直到现在（12.1.27日）为止，同样没有给我父亲合同！这期间2个月却是照常上班，但是不给我父亲合同，这算是公司单方面终止合同么？如果是，那么该如何赔偿？
甲方出租厂房已跟乙方签订合同，原租户到期，提出和甲方续租，可是前面跟第三方签好的合同如何终止，须赔偿
甲方出租厂房已跟乙方签订合同，原租户到期，提出和甲方续租，可是前面跟第三方签好的合同如何终止，须赔偿吗？
甲方出租厂房已跟乙方签订合同，原租户到期，提出和甲方续租，可是前面跟第三方签好的合同如何终止，须赔偿
甲方出租厂房已跟乙方签订合同，原租户到期，提出和甲方续租，可是前面跟第三方签好的合同如何终止，须赔偿吗？
企业没有帮职工投养老金保险因合同到期终止劳动关系，如何赔偿？
我与2011年5月9日与江苏清泉化学有限公司公司签定的劳动合同与2012年5月9日劳动合同期限到期,公司决定不再与我续签劳动合同. 在我工作期间一年,企业没有帮我缴纳养老保险和医疗保险,这该怎么要求赔偿?
我才工作一年零三个月,现公司因故终止合同,但过去一年本人实际所得工资低于本人合同规定的月基本工资,请问赔偿以哪个为准.
