您好，我问下在厂里上班用人单位要我们无条件的每天加班加到晚上

您好，我问下在厂里上班用人单位要我们无条件的每天加班加到晚上的十点半我受不了我辞急工也没给我批有什么好的建议吗

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提问人：ask20170104krp
提问时间：2017-01-04

相关咨询

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，平时有个要紧电话或者想给家里问候一下都很困难！感觉就像与世隔绝一样，请问，单位这样的要求属不属于限制人身自由呢？我们应该如何保护自己的利益呢

ask20160722ao5 已过期 2016-07-22 回复(5)

您好，我是在私立医院上班，现在医院要求我们每天上十小时的班。又不给加班工资，医院这个属不属于侵犯我们的权利

ask20160806ff9 已过期 2016-08-06 回复(5)

您好，我跟用人单位没啥合同，但是却是替人上班六年，当初我们口头协议，若有人事调动啥的，都要提前通知对方，否则要赔偿对方三个月违约金，现在对方提前十天通知我，让我停止上班还不愿拿违约金，现在身怀六甲的我，无法再找到合适工作，我想问问，这用人单位及替他上班的那个人要承担什么法律责任吗？

ask2016081820n 已过期 2016-08-18 回复(1)

您好，单位天天加班，每天4点下班，从早上6点一直干到晚上8点，不管饭，请问可以告他侵犯劳动权益吗

ask20160921q0p 已关闭 2016-09-21 回复(0)

你好，我们单位每天要求加班，晚上到8点，从双休变成周末也加班但不支付加班费用。怎么维权？我合同还丢了

ask20160925ltd 已关闭 2016-09-25 回复(0)

您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班，不补假，但是补钱，一天150元，这样可以的吗？

ask20161019qh2 已过期 2016-10-19 回复(1)

您好，我是演出单位的，企业，我们星期一至五上班，星期六日有演出加班不补假只每天补150元，新年企业年三十放假，但是初二有演出，也不补假，只补钱，这样合法吗？

Libra～云已过期 2016-10-19 回复(1)

您好，我是演出单位的，企业，我们星期一至五上班，星期六日有演出加班不补假只每天补150元您好，我是演出单位的，企业，我们星期一至五上班，星期六日有演出加班不补假只每天补150元，新年企业年三十放假，但是初二有演出，也不补假，只补钱，这样合法吗？应该是怎么样做的？？？

Libra～云已关闭 2016-10-19 回复(0)