我由于身体情况没有按规定提前一个月上单位提交辞职信，现在单位把我的劳务费和加班费扣了，这样合法吗？我该去那里讨回公道。
我与单位签订的是无固定期合同，因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职，可以要求补偿金或其他补偿么
辞职后，单位不出具办理养老保险转出所需的手续，还有什么办法可以转为个人交费呢？
我在私人企业工作了近11年，07年企业才给我们办理了养老保险。09年底与公司签定了三年的用工合同，合同中从事销售工作，今年年底是第二年，在本人没有任何过失的情况下，公司年底提出岗位调整或离职，让我选择，我选择了离职。离职后我去公司办理养老手续的转移，公司却提出只有我个人承担了公司替我交的两年养老保险的费用
我们没有签合同，单位现在单方面辞退我。我该怎么办？可以拿到什么补偿吗？
我在某单位做食品业务员已有3年，月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和，老板说话难听。我一气之下回家啦！初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了
公司拖欠工资，周六上班没有加班费，节假日上班也没有加班费，而公司与当地的劳动部门关系很好，员工的权利能得到维护吗？ 该如何维权？到哪个部门维权？
在一单位工作了近三年，没有签合同（但有充分证据我在原单位工作），主动辞职后，发现单位没有交保险(包括社会、医疗、养老等保险)，可以申请补缴吗？ 是不是有支付二倍工资的说法，那么这二倍工资是包含已经发过的工资呢，还是不包含？ 除此之外，我还可以申请哪些补偿？
出纳辞职没有交接没有对账，现金和账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？什么凭证可以作为证据？
出纳辞职没有写交接表没有对账，走了20天后总账和现金账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？有什么凭证可以作为证据？
实习生没有按照协议规定，就辞职，离开公司，会要负什么法律责任吗？
大三我找了家公司实习，签订了培训协议和就业合同，但是没有签劳动合同。按照协议规定，我必须在公司工作2年，才可以离职。否则，要赔付公司1万元。目前大四，马上就毕业答辩了。我想辞职，还家公司。若果，我这样的离开公司，我需要负什么法律责任吗。。。或者有什么更好地解决途径吗？因为目前是学生，我也没有那么多钱赔
