工伤后回单位上班之后再解除劳动合同，单位还有赔偿吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170104n0l
提问时间：2017-01-04

相关咨询

经鉴定工伤7级,单位与我解除劳动合同,我应得到什么赔偿

e202119ui 已过期 2010-02-02 回复(1)

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法

我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么

pangyiqin-008 已过期 2010-10-30 回复(4)

劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？

律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如

nndxn 已过期 2010-11-01 回复(1)

我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿

我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿

xiaoyuehan 已过期 2010-11-03 回复(2)

单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

工伤后赔偿之后，解除劳合同时还有什么经济补偿

ask20150303wzr 已过期 2015-03-03 回复(1)

合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，

合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，怎么解决

ask20160804638 已过期 2016-08-04 回复(1)

和单位有劳动合同，工伤十级伤残，现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿

和单位有劳动合同，工伤十级伤残，现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿，就业补助和医疗补助各几个月的工资标准？

ask20160809zgd 已过期 2016-08-09 回复(5)