你好 我是韩国人，前两个多星期（2012年5月7号~22号）在一家美国公司工作，不过我是试用期的职员，工作之前跟他们（社长和会长）谈好了3个月实习时间每个月8000元的工资。他们一直都没有给我签合同，最后22号当天紧急把我解雇。我现在觉得可能他们不会给我这两个星期的工资。 我认为他们完全非法的，利用人。我这两个星期像疯子一样工作，从早上7点到晚上7,8点，有时候更晚，而且星期六也上班。他们对大多职员都这样。我没合同，但是我有他们的很多email和工作表等等。里面解释我工作情况等信息。他们像教派一样，越深入越对职员有控制力量，真恐怖。我知道我没什么证明可以用来拿到工资，但是我想投诉他们，不可能继续这样做，请你们告诉我怎么办？到底有没有办法拿到工资？我身上有上班时打卡和职员卡。他们让员工用英文名字，卡上也是英文名字。我认为骗法律的。请回信我，谢谢您！
有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿
公司今年一月中旬车间停产，让我们休息一星期，并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗？我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同，并可以得到赔偿（我已在这公司做了3年多了）。 1，劳动部门能支持我的合法权益吗？ 2，我已通知公司，我吧去上班了，这样对我今后去仲裁的话有利吗
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
请问他能得到那些赔偿？是否能够获得治疗的后期费用？如果案子了解后，其工资是否再能增长？要申请工资的增
有一民工在一家国营企业干活，长达七年未签订劳动合同，于2008年因工厂没有必备的保护措施眼睛受伤，导致一只眼睛失去，现被鉴定为六级伤残，经过七个月的治疗，工厂不再继续支付其治疗费用和看护费用。 急求回答，谢谢！
我是在酒楼上班的，在上班时我给茶妹倒水烫伤，而且也是挺严重的，我休了十四天的假，公司却不把我的假做工伤，说我的假当是请假。公司是否有应当的责任？茶妹是否有应当的责任？因这件事，我现在必须的戒口，我现在上班都是自带饭菜。我是否也可以索偿我的膳食费？
各位律师好,我是甘肃武威市人,于2010年2月1日结婚,2011年11月生了孩子,因患有先天性脑瘫,有兰大二院的诊断证明.于2012年2月12日生次子,有医学出生证明.次子于2012年5月2日入户. 本村村委会决定按2012年3月15日以户口本的实际人数享受农村的优惠政策(也就是征地的一些赔偿),可是我次子因办理入户手续在截止日期之后,所以
各位律师好,我是甘肃武威市人,于2010年2月1日结婚,2011年11月生了孩子,因患有先天性脑瘫,有兰大二院的诊断证明.于2012年2月12日生次子,有医学出生证明.次子于2012年5月2日入户. 本村村委会决定按2012年3月15日以户口本的实际人数享受农村的优惠政策(也就是征地的一些赔偿),可是我次子因办理入户手续在截止日期之后,所以
在公司得到赔偿后却被下降职位，公司是否正规对待，我可以投诉吗？
如果在公司受伤后，你也在公司得到应有的赔偿了。公司却把我调到其他职位，即是下降了职位？我可以投诉他们吗？
你好 我在某服装厂工作 工资是每月发 但要压一个半月的工资 也就是第三个月发第一个月的工资 刚去应聘的时候说必须做满一年 提前走了的话 压在里面的一个半月的工资 拿不到 我在在该厂了还有一个半月的工资 我现在就想走了 能否拿到我哪一个半月的工资
您好，我是今年的应届毕业生，从3月底开始在深圳一家服装公司实习，刚开始承诺公司六月份给我们签订三方协议，但是，实习到现在五月底了，发现公司的职位与当初招聘的职位根本不一样，公司决定派我们到外省当店员3个月到一年，让我们自行决定是否留下，可是我们当初应聘是商品分析，总经理助理等职位，我们怀疑公司有欺诈成
