我在一家会议营销公司工作一个月，带领团队7人去的，有一个是招聘来的。当时是一个朋友介绍的老板，待遇也是口头谈的，没有任何书面合同，这一个月给公司也带来了正面效益。在我们入司第二个月公司要转型，于是我选择退出，团队也跟着我离职了，离职也没有任何书面合同，公司老板说下个月15日开资，到15日时我给老板打电话，对方不接，给我发短信说工资推辞25日开，当时他的办公楼24号到期，但是也没办法，我等到25日给他打电话，他拒接，发短信也不回。我给会计打电话会计告诉我他们都呆着呢，办公楼没找好（我知道这是托词，不告告诉新办公地点）我和会计打电话的时候录音了，对方承认我3月31日入司，5月2号离职，我不知道算不算有效证据，至于证人我能找到客户为我们证明，因为客户是在我们公司购买的产品，也是我们送的货。像这样的情况听朋友说要去找劳动仲裁，但是劳动仲裁不愿意奔跑工作，受理这件事情说要2个月才能给答复。我不知道现在还有什么办法去维权，如果起诉的话像这种情况是否能打赢？这个团队是一直跟随我好久了，我从没让他们失望过，现在工资没有给他们发下去，我心里一直是块石头，为这件事我已经几天没睡好觉了，拜托了老师！教教我应该怎么办？就我现在的情况和证据起诉是否能打赢？
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
求助，我跟前公司办理了离职手续，在后续关于之前未发工资的问题产生分歧。 公司突然的提出我交接工作未完成为由，逼我主动放弃了这个月工资，现在我还剩下前一个月的工资，如果公司再用这个理由我该怎么办呢？ 我在之前的离职申请书上已经写明了已办好所有的交接工作，而且这个申请书是亲自当面交到公司主管和会计手上的
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
在公司做了不到一个月辞职 公司说没有把我的个人信息报给总公司还不算真正入职而且我没有业绩 所以不给工资 我该怎么办？
我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
我在公司上班 做了17天了 在里面很不适应，现在想辞职 可是他们说 不做满一个月的不给工资，请问我能拿到工资么，该走哪些途径！
我带自己团队共8人在一家销售公司工作一个月后带团队人选择离职另谋他路，工作时间满一个月也给公司带来正比例的效益，公司当时给予承诺下个月15日开资，但当15日给公司打电话老总躲避不接，发短信工资延迟至25日。我等到今天给老总打电话依然不接，询问会计工资问题，会计给予不知道的答复。当时来公司是一位友人介绍，待
