公司打卡机快了正常时间两分钟。害我几次迟到。我们可以告他吗

公司打卡机快了正常时间两分钟。害我几次迟到。我们可以告他吗，

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提问人：ask20170102xqo
提问时间：2017-01-02

ask2016070311w 已过期 2016-07-27 回复(2)

ask2016080641g 已过期 2016-08-06 回复(1)

暑期工因为迟到是不是应该被扣钱自从公司把时间改成8点半时天天迟到几分钟，被扣了一半的工资

ask20160815dk5 已关闭 2016-08-15 回复(0)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

解除合同受法律保护，那么公司没加我们的待遇，我们可以不接受他加的时间吗？还是按原来的时间上下班，只是工作量加大了我们不接受他现在的时间可以吗

ask20161105c0y 已过期 2016-11-06 回复(7)

公司无法正常运行放长假，放假期间我们可以进行第二职业吗？放假期间可以可以可以随意招回员工吗？还是提前通知？

ask20161112629 已关闭 2016-11-12 回复(0)

你好律师，我是上夜班刚到公司还没打卡，我们公司上班时间是20:30到8:30，我是20:00左右上楼梯转弯的时候脚下绊了一下摔了一跤，手里拿的玻璃杯也碎了，我正好手撑在上面，去医院缝了九针，请问这个算工伤吗？

ask20161128891 已过期 2016-11-28 回复(1)

正常休假，要求每天必须打卡，我们是第三方公司给甲方服务，这样甲方就不扣费，但是损失的是我们自己，免费给公司创造利益

ask20161205u9p 已过期 2016-12-05 回复(1)

正常休假，要求每天必须打卡，我们是第三方公司给甲方服务，这样甲方就不扣费正常休假，要求每天必须打卡，我们是第三方公司给甲方服务，这样甲方就不扣费，但是损失的是我们自己，免费给公司创造利益

ㄣ轻殇メ恋已过期 2016-12-05 回复(1)

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打卡机寄到门店但是没人安装培训怎么使用)就要算我们140小时，这种情况我们该怎么办，如果发生纠纷，需要保留什么证据呢

无处安放已过期 2016-12-14 回复(5)