25年工龄,单位解除合同,补偿25个月的最低生活费补偿,合理
25年工龄,单位解除合同,补偿25个月的最低生活费补偿,合理吗
08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同,如果我现在与单位解除劳动合同,单位应给我哪些补偿?另外如果单位开除我又会有哪些补偿?(注:到09年我以有20年的工龄)
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200
单位要和我解除合同,,我在休病假,解除合同的补偿是按最低的工资标准,还是按我休病假的工资给予补偿
单位要和我解除合同,,我在休病假,解除合同的补偿是按最低的工资标准,还是按我休病假的工资给予补偿。谢谢解答
你好,我现在医疗期满后任然无法上班,单位将以旷工处理,解除合同不给补偿
你好,我现在医疗期满后任然无法上班,单位将以旷工处理,解除合同不给补偿,这样做符合法律吗
在公司工作近8年了,但近几个月总拖欠工资,并且工作压力也大,做得也不开心了,想解除劳动合同,请问我可以获得工龄赔偿吗?
你好律师,我追问一下,在一个单位工作时间中间解除合同又回到原单位上班儿为什么不能算总的工龄
你好律师,我追问一下,在一个单位工作时间中间解除合同又回到原单位上班儿为什么不能算总的工龄。