你好！我只是想问问，我没有做任何的书面形式离职，交接也只是口头上的

你好！我只是想问问，我没有做任何的书面形式离职，交接也只是口头上的，请问算正式离职吗？

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提问人：ask20170101p03
提问时间：2017-01-01

李老师你好！本人在一私立幼儿园工作了八年将其辞退，该幼儿园只是口头上说没有出示任何书面辞退单，我可以要求该幼儿园给补偿金吗多少合适

ask20151128lpy 已关闭 2015-12-01 回复(0)

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？

ask2016032474c 已过期 2016-03-24 回复(2)

民房建筑房主有则任吗？房主和包工头没有任何书面合同只是口头谈的价钱

民房建筑房主有则任吗？房主和包工头没有任何书面合同只是口头谈的价钱，安全也没有提到包工头也没有任何建筑资质，这样的情况房主如果有则任，和包工头各占此事故的百分之几？

ask20160822qk5 已过期 2016-08-27 回复(2)

你好，我的一个亲戚在没有签订任何协议，只是口头协议好了的情况下

你好，我的一个亲戚在没有签订任何协议，只是口头协议好了的情况下，给一私人住宅2楼隔热层拆热水器时从楼上摔下来了，现在躺在医院需要做开颅手术，可房主只出了2000元钱就不愿承担其他的任何费用了，我如果起诉房东，胜算有多大

ask20160830j43 已过期 2016-08-30 回复(5)

您好，我想问一下未签劳动合同的，在试用期5天后自动离职的，没有任何口头或者书面的辞职报告的

您好，我想问一下未签劳动合同的，在试用期5天后自动离职的，没有任何口头或者书面的辞职报告的，应该给工资吗？

ask20161003ap8 已过期 2016-10-03 回复(1)

本人在个体私营农庄工作，入职时并没有签下任何书面形式，上月因手痛而向老板提出口头辞工

本人在个体私营农庄工作，入职时并没有签下任何书面形式，上月因手痛而向老板提出口头辞工，因老板个人主义要等他有人才放我走并未提出时间期限，因而至言谈不欢，最后老板就要我不用上班而工资也不结算，而厨房管理者也叫我先休息等通知，至今一个多月还没有解决，而劳动部门也未即时解决，而且劳动部门要求我提出医生证明

ask201611169ip 已过期 2016-11-16 回复(1)

你好！我们给公司做工，没有书面合同，只是在结算的时候有口头录音

你好！我们给公司做工，没有书面合同，只是在结算的时候有口头录音，这样可以要回我的血汗钱吗？

ask20161121322 已过期 2016-11-21 回复(1)

你好！我们给公司做工，没有书面合同，只是在结算的时候有口头录音

你好！我们给公司做工，没有书面合同，只是在结算的时候有口头录音，这样可以要回我的血汗钱吗？

ask20161121322 已过期 2016-11-21 回复(1)

没有写书面离职申请，只是口头说可能明年不来上班了，这种情况公司需要支付补偿金吗？

你好，我在公司任职两年半了，期间没有任何违纪行为，公司各种有意无意透露要开除我，我没有写离职申请，只是跟老板说等年后可能不过来了，老板也没有同意我走，突然之间听同事说他要提前跟我交接，这样算不算是公司开除我，我是否可以申请补偿金？而且在这个公司工作了两年多都没有签订过劳动合同，也没有交纳过社保。老

浪里格朗66 已过期 2016-11-29 回复(2)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)