辞职书以快递形式送达到公司人力资源部具有法律效律吗

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提问人：时政
提问时间：2017-01-01

上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。麻烦请问：（1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。（2）麻烦请问离职报告提出一

LQY_2012 已解决 2012-02-15 回复(1)

公司让员工签辞职后不得从事同行业工作保证书是否具有法律效力

七、保证条款。乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

jiajun8179 已过期 2013-05-16 回复(4)

提交了转正申请，并且公司法人已签字，请问这份转正申请是否具有法律效益，本人如果提交辞职是否必须提前一

提交了转正申请，并且公司法人已签字，请问这份转正申请是否具有法律效益，本人如果提交辞职是否必须提前一个月提交，合同上的使用期限还未到

479655237 已过期 2014-10-22 回复(1)

快递辞职报告到公司，被公司门卫或保安签收，是否具有法律效力？若没有，应该如何避免此种情况？谢谢！

1449793471 已关闭 2015-12-11 回复(0)

快递公司的保丢不保损规定是否具有法律效力

ask201611169am 已过期 2016-11-16 回复(1)

您好、我是中通快递的一个快递员现在已经辞职了、公司说我收了3