下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡,现在公司以此为理由口头通知我辞退我了
下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡,现在公司以此为理由口头通知我辞退我了,让我写自动离职,我没写,现在我该怎么办,我能要求公司补偿吗,我在公司做了十年,有签无固定期限劳动合同,这样公司是违法的吗
我和另外同事被公司辞退,都是口头通知,并未提前一个月通知,并未签劳动合同
我和另外同事被公司辞退,都是口头通知,并未提前一个月通知,并未签劳动合同,而且,老板说我微信圈发了影响公司信誉(并未在朋友圈指名道姓的说公司坏话,只是说又走了两个人弄的人心惶惶的),老板电话发来说我,然后就是你要是再发,就过半年再拿工资,要么就别拿,现在财务通知把工资压了说是一个月后再发,我这样能去
去年5月入职现在公司,这周老板突然把我的工作移交其他同事,如果公司辞退我
去年5月入职现在公司,这周老板突然把我的工作移交其他同事,如果公司辞退我,我能获得的补偿有哪些
你好,我被公司辞退,现在已经提交劳动仲裁,告公司没有和我签定书面合同,并且无理由辞退
你好,我被公司辞退,现在已经提交劳动仲裁,告公司没有和我签定书面合同,并且无理由辞退。但是还有11月份的工资没有结算,公司要求我签订解除合同的协议,并且不再追偿相关赔偿,才给我签发工资,我能签这个字么,还有什么办法可以拿回工资。
李律师你好,因单位口头通知我被辞退,当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
李律师你好,因单位口头通知我被辞退,当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资,公司只补偿一个月的工资,故我到劳动仲裁机构立案了,理由是拖欠工资为由,昨天立案的,今天上午公司将工资打到我的工资卡上了,并又书面通知我回去上班,还有一份调令,是让我到另外一个项目上上班,我签订的劳动合同是本公司,现在去另一个项
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿2000年-16年年假补偿嘛
入厂工作满两个月三天,公司未给我签劳动合同,现在辞退我,理由是试用期不合格
入厂工作满两个月三天,公司未给我签劳动合同,现在辞退我,理由是试用期不合格,辞退的证明是我上班期间迟到19分钟,上班玩手机。请问我现在能让公司赔偿我双倍的工资作为补偿吗?
你好,我想咨询下公司单方面无理由辞退员工,只提前五天通知,第二个月辞退
你好,我想咨询下公司单方面无理由辞退员工,只提前五天通知,第二个月辞退,想问下这样要怎样赔偿