工资待遇问题 - 相关问题

村煤矿和怀来矿业重组，原村有30多年工龄的老职工，应得到什么

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提问人：1044021369
提问时间：2012-05-25

相关咨询

2011年12月24日开始工作，是在一个大型连锁超市收银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问一下总部。第二天告诉我确实是小时工，但是我报道的时候没跟他们说，所以他们不知道。还说按小时工的话前4天培训是没有工

momo907 已过期 2012-01-16 回复(1)

关于计时工的工资待遇问题

在超市做收银员计时工，顾客多的时候上机收银，顾客少的时候则通知休息克扣工时。除夕和春节初一、初二，还是按照原来的工资待遇。请问超市做法是否合理？法定假日工资是否应该是原来的三倍？

Y1967 已关闭 2012-01-23 回复(0)

病假工资待遇问题

工作期间因病请假5个半月，请问这5个半月的工资待遇怎么计算。

charon123 已解决 2012-02-04 回复(1)

劳动关系和工资待遇问题

我在公安局干临时工10年有余。2009年以来县政府和公安局领导换届后，将我们这批老龄协警强行推到了保安公司（依然从事公安工作），鉴定了一年合同，月工资500元，三金150元，而县社保局入保最低基数为976元，我们无法享受到社保，连低保也无缘，前期工龄及补赏问题只字不提。2010年11月份公安局让我们这些老龄协警与市派遣

zlP403 已过期 2012-02-12 回复(2)

工伤工资待遇问题

我是事业单位职工受工伤鉴定为8级残疾除去工资外该不该领取伤残补助金，如果可以领去该领多少

蓝天的已过期 2012-03-03 回复(3)

关于幼师退休后工资待遇问题

拥有幼师资格证的幼师从厂矿幼儿园退休后，能否享受教师待遇？目前只是按工人退休来领取退休工资的。

bluebird_520 已过期 2012-03-19 回复(1)

工伤工资待遇问题

工伤期间单位只发给我基本工资，我是否能索要伤残津贴，二者冲突吗？在此期间单位没给任何补助，绩效一分也没给，这样是否合理

倪文华2 已解决 2012-03-28 回复(6)

2005年离岗退养教师的工资待遇问题

我是浙江省青田县教师，2005年由于教师人数超标，于是教育局出面让女性50周岁，男性55周岁的教师办理离岗退养手续。这批教师共有125人，教育局没有按照浙政办发[2004]号和《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪【2005】289号）办理，而是将这批教师按2005年退休教师处理。这批教

等待58 已解决 2012-04-26 回复(3)

工资待遇问题

我是行政部门临时工，但已在该单位工作十多年了，至今未解决工资待遇和养老保险的问题，像我这样的还有几个，我们也找了领导，但是不给解决，请问我们该怎么办？

zmb000 已过期 2012-05-11 回复(3)

因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后发生纠纷的。

因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资，我在该公司任职8年有余。因现在给的工资标准

niefeng123 已解决 2012-05-20 回复(4)