我在公司上班有两年多时间公司既没签劳动合同节假日又没休息由于
我在公司上班有两年多时间公司既没签劳动合同节假日又没休息由于公司管理原因我想离职该怎么办还可以向公司要那每每一个月的工资吗谢谢
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
节假日我强制休息后，公司不让上班，我要解除劳动合同，能得到经济补偿跟失业金吗
您好！我在4月2号至4月4号（周六，周日，清明节）期间请假回家了，但是公司没同意，然后我就没来上班，请假第一天（周六），公司跟我说，要是今天不来上班的话，就接着休息一个星期，我说可以的，那这期间不要给打电话，然后他们又说休息半个月，假卡他帮我填，6号那天我打电话给公司问了情况，他们又说五一之前不要来上班
我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动
我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？ （我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）
公司让签了一个不定时上班的合同，没有节假日没有休息日，365天天天是上班时间
公司让签了一个不定时上班的合同，没有节假日没有休息日，365天天天是上班时间，只有春节放假，不过连春节的一个礼拜没上班都是每天扣50，生病只能请假扣工资，这种公司可以到劳动局去告吗？
我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定
我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定。我是12月底合同到期，也没有提前1月告知续约合同，且往年都是签订合同变更续约协议，并未签约合同，所以现在合同到期了我不想续签，这样公司应该补偿吗？问这样的情况能申领失业金吗？
我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定
我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定。我是12月底合同到期，也没有提前1月告知续约合同，且往年都是签订合同变更续约协议，并未签约合同，所以现在合同到期了我不想续签，这样公司应该补偿吗？问这样的情况能申领失业金吗？
