请问我自动离职公司扣了工衣的钱有什么法律依据吗？我还能拿到扣

请问我自动离职公司扣了工衣的钱有什么法律依据吗？我还能拿到扣除工衣的钱吗？应该怎么做？

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提问人：ask20161231ftp
提问时间：2016-12-31

由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？

谢谢请回答已解决 2014-03-11 回复(6)

公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？

2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又

轻舞飞扬2014 已过期 2014-04-16 回复(8)

公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律

youkuzz 已过期 2014-09-28 回复(6)

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月工资吗？谢谢

ask201509021nq 已过期 2015-09-02 回复(4)

我自动离职，公司给我发法律信涵，我需要承担什么后果

ask20151105vg8 已过期 2015-11-05 回复(1)

我从公司里自动离职，后面公司给我发法律信涵，我需要承担什么后果

我从公司里自动离职，后面公司给我发法律信涵，我需要承担什么后果！

ask20151105vg8 已过期 2015-11-05 回复(1)

我单位员工哺乳期间自动提出离职，请问我公司需要办什么手续