我曾在一家私人企业上班，因工受伤，单位给我办了工伤，今后缴五金个人承担部分是我承担还是单位？谢谢
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要
本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要
我是宾馆前台收银,我在上班时间,因为柜台没有零钱,有来拿零钱换整的,我就换了,没想到我给他换了,他又说要新的,我给他找新的时候,他把钱抢过去攥到他手里说要这样的,结果他就把4100元偷偷的勾走,他的同伙还一个劲和我说话,分散我的注意力 ,我想问的是这个钱在没追回来时由谁承担?
我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？
我单位有一名职工发生工伤，左锁骨骨折，但是手术中有一部分是自费药品，工伤基金报销不了，这名职工找到单位要求报销，工伤住院中发生的自费项目，应该是有工伤职工本人承担还是由用人单位来承担，如果是用人单位承担，有没有相关的政策？
浇注一楼屋面三点五米高，帮工是房东（我岳父）从自己村里叫来的 有十几个，其中一个帮工因我岳父曾经帮他家做过几天工，所以他这次过来还工（农村里常有帮工还工的习惯），在这次浇注一楼屋面时，从楼上跌落了下来（跌落的原因非常蹊跷，安全距离有一米多，而且当时他后退时有人还大声提醒他，他还是后退六七步自己跌落了
离职后补缴的社保（差额），该公司承担的部分也要个人承担，合理不？
您好，我是今年五月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，
我是推土机司机，今年53岁，从事垃圾填埋工作14年，请问推土机垃圾填埋工作是否属特殊工种？退休年齡是多少？另单位只在近三年帮购买社保，如办退休，单位要求个人补交前11年未交社保金部分上否合理？
