我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?
农村住房改为商业用房后拆迁补偿和民用住房一样吗?是否有法律明文规定
农村住房改为商业用房后有有效的营业执照、税务登记证、纳税发票,拆迁补偿和民用住房一样吗?是否有法律明文规定
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
公司明文规定,除了法定节假日当天,按照法律规定是三倍以外,其他的时间(平常加班,周末加班都按照50元每8小时计算,而且在一个月内,如果总加班小时不能整除8,则把余数舍掉。公司的做法是否违法? PS: 法定节假日加班也只计算8小时,哪怕工作12~3个小时,也只计算8个小时,该做法是否违法,法定节假日超过8小时的怎