工资拿到手后发现加班费少给了,但是公司却说月初部分的考勤系统出问题考勤记录丢失了,请问我怎么才能怎么要回我的加班费呢?
我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过
我没有工作12小时。没月工作28天以上。公司才给没有给460的加班费。我现在有考勤记录和劳动合同要怎么才可以得到属于我的加班费啊
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
公司按排休息日加班,但无加班费,也无调休。公司是手工记录考勤
公司要求上6天班,每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由,要求补偿,现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤,也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改,说我根本没有上6天班,我该怎么办?但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条,与第六十一条,第六十三条,我可以进行申诉吗? 3.公司还以我
作为加班证据的考勤表和打卡记录明明是他们公司的,对方律师竟然说不是他们公司的,不过考勤表确实没有公司
如题 作为加班证据的考勤表和打卡记录明明是他们公司的,对方律师竟然说不是他们公司的,不过考勤表确实没有公司抬头,出入公司的记录卡也没用公司标志,那么我们要怎么反驳啊
我辞职交了一个月了!现在公司有说不批,也不退还押金,我该怎么做才能拿到押金?
职交了一个月了!现在公司有说不批,也不退还押金,我该怎么做才能拿到押金?急急急
我们跟公司签订的合同没到期,就裁员,还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日,还有一个月到期,就要裁员,然后我们签合同的时候签的是8小时工作制,每周不超过40个小时,事实是每周六都上班,还不支付加班费,现在我想咨询一下,我的情况根据劳动法能得到什么赔偿?
我是一名油漆工,我们是集体承包的,但是公司强迫我们礼拜六加班不给加班费这个我们该怎么办?后来我们礼拜六不加班还威胁我们,这个我们该这样保护我们的劳动权利?谢谢!!!