被公司辞退没有办理退工手续对公司和员工各有什么影响？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：飞翔
提问时间：2016-12-30

许律师你好，我到我们公司上班快两个月了，我刚毕业没多久，来了也没有办理什么正式的入职手续

许律师你好，我到我们公司上班快两个月了，我刚毕业没多久，来了也没有办理什么正式的入职手续，也没用签劳动合同，在这上班经常加班，加到晚上八点十点，十一二点都加过，周末都是随叫随到，周末经常两天休息时间都加班，而且直接说加班没有加班工资的，偶尔加可以理解，这样我自己的一点私人时间都没有我真的没法接受，而

ask20160718riz 已关闭 2016-07-18 回复(0)

公司突然辞退员工，没有合同，在那里工作八个月，应有什么赔偿

3339883280 已过期 2016-08-11 回复(5)

公司被收购员工没有办理退工手续公司要求上班,如何处理

qinglinyu 已过期 2016-08-18 回复(1)

老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金

老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办

ask20160816v9v 已关闭 2016-08-21 回复(0)

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

ask20160830ned 已过期 2016-08-30 回复(4)

公司给员工集体办理暂住证需要什么手续流程

齐小雪vicky 已过期 2016-10-21 回复(3)

我有一家公司已经好几年没营业了，也没办理废业手续，，如果一直这样下去请问对我个人有什么直接影响

您好！我有一家安装公司已经好几年没营业了，也没办理废业手续，请问对我个人有什么直接影响

SUNMEI１２３４５６已过期 2016-11-08 回复(2)

单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理，单位该承担什么责任？

单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理。现在被辞退的员工抓住未通知要求进行赔偿，单位要人事部的人自己赔钱，请问人事部门的工作人员赔多少给被辞退的员工哦？我就是那个倒霉的人事部的人

xiaonuwu0000 已关闭 2016-11-09 回复(0)

辞退员工，员工不办理离职手续，公司应该怎样做好

ask20161207w00 已过期 2016-12-07 回复(2)

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

木易木易木易已过期 2016-12-22 回复(4)