公司可以以我为公司造成重大损失开除我~那我想知道重大损失有没
公司可以以我为公司造成重大损失开除我~那我想知道重大损失有没有什么标准吗?对了我是孕妇
女员怀孕期给公司造成重大损失,现休产假中,哺乳期可否因造成重大损失开除
女员怀孕期因无心工作,管理公司仓库,未按规定流程操做,导致公司大批货物丢失,给公司造成重大损失,回来上班后,仍在哺乳期,无心工作,可否因造成重大损失开除,是否可以不需要支付补偿金
解约的事和公司闹得不愉快,让我带新人的时候态度什么好,我也就答应了。一个多月过去了,如今新人带熟了,公司就翻脸,以我负责的某一块内容被考核为公司造成4万多元的损失为由,但其实并非我的主要原因。要扣留我剩余的4000多的工资。而且我在职的时候并没告诉我要扣光,只说要扣,我走后的第二天公司就告诉我这个结果。
因工作失误给公司造成损失,公司是否可以开除,我是被叫去加班的,公司说20万左右
因工作失误给公司造成损失,公司是否可以开除,我是被叫去加班的,公司说20万左右。
热电厂上班因工作失误造成排放超标,环保部门鉴定:操作不当造成偷排烟气 公司有权利开除我吗 环保判定:不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的;造成公司罚款
请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工,并没提前说也没签劳动合同,员工该如何主张经济赔偿?
公司实习员工违规操作,客户造成损失,公司发现讲员工开除,客户去店里索要赔偿未果
公司实习员工违规操作,客户造成损失,公司发现讲员工开除,客户去店里索要赔偿未果,发报申明,客户如告的话应该告那方?公司因为登报被发表影响公司形象会反告违规员工吗
因和同事吵架并且都动了手,被单位全部开除,除此意外没有任何给公司造成严重损失
因和同事吵架并且都动了手,被单位全部开除,除此意外没有任何给公司造成严重损失,我说离职可以,但需给经济补偿,要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险,但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险,只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗