领导分配工作我和他发生予盾行正主管要把我开除之前我写了一份辞
领导分配工作我和他发生予盾行正主管要把我开除之前我写了一份辞单但是他在我辞职单上写了不服从管理按照公司规定开除处理因本人提出离职离职曰提前至当曰即多少号我在工厂干了一年多公厂没给交保险我交离职单曰期和他开除我曰期一样领导安排的工作是我职务以外的我怎样维权
本人是2011年就签约公司，当时合同是三年，然后后面没续签，一直上班状态，现在是2014年9月份，昨天因为工作上的小事跟领导发生争执，就他把错的责任都推给我了，我不服气，跟他解释，顶嘴了，后面工作事情解决了，他找我的直属主管谈了很久，就是说我的态度不好，然后说要开除我，我的主管没同意，跟他聊了很久；这个事情
你好，我在工作时间内因为坚持不使用主管领导的错误记录表和主管领导发生了争执
你好，我在工作时间内因为坚持不使用主管领导的错误记录表和主管领导发生了争执，导致身体不适拨打120送往医院，这样的情况是不是能算工伤
你好，我在公司近一年工作，因和领导有发生矛盾，公司就要开除我
你好，我在公司近一年工作，因和领导有发生矛盾，公司就要开除我，请问我应该怎么做？如果真被开除，应赔偿多少，有合同，谢谢解答
我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书
我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书，保证以后在上班时时间无论发生什么事情都不允许吵架，若违返就自离或开除。请向对于这样一个普遍都避免的问题，非要我们写，我们能写吗？倘若写了领导又给我们穿小鞋，故意我去触犯又怎么办？
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？
我因父亲，在我同一单位工作，他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除
我因父亲，在我同一单位工作，他工作期间与他的领导发生争执被领导无故开除，并挥手拿烟灰缸打像我父亲，我知道此事后，像他讨要说法，向其父道歉，却不知，他态度强硬，还用语言刺激我，我在被他语言刺激的情况下，随手抓起一个白酒瓶，打像他的前额，酒瓶碎过后头部没有受伤，左手背被碎玻璃划伤，至两个精端，。伤惨鉴定
你好我因工作问题和我的下属发生打架！然后领导就把我开除了！我
你好我因工作问题和我的下属发生打架！然后领导就把我开除了！我该怎么办
我之前干的活是包装主管，但是和上级发生了口角之后他们要换了我的工作要我打杂
我之前干的活是包装主管，但是和上级发生了口角之后他们要换了我的工作要我打杂，我可以为权吗？
在工作中发生车祸我们全责，当时领导说算工伤就要开除我，现在隔了3
在工作中发生车祸我们全责，当时领导说算工伤就要开除我，现在隔了3.4年了，现在我不做了还能不能向公司追讨
主管说 因为之前研究老是反映质量差的问题，经领导决定，昨天所
主管说 因为之前研究老是反映质量差的问题，经领导决定，昨天所说的人事调整已经决定你是其中一个 并要我写好离职
