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你好，我在工作时间内因为坚持不使用主管领导的错误记录表和主管领导发生了争执
你好，我在工作时间内因为坚持不使用主管领导的错误记录表和主管领导发生了争执 你好，我在工作时间内因为坚持不使用主管领导的错误记录表和主管领导发生了争执，导致身体不适拨打120送往医院，这样的情况是不是能算工伤
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-03-08 14:38
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-03-08 14:38
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建议协商
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不属于工伤
追问：那我的个人利益怎样才能得到保障追问：那我的个人利益怎样才能得到保障回答：协商解决为宜 -
不属于工伤
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