我是2005年进这个公司工作的,今年2012年公司要从杭州搬迁至重庆,我们不想去,公司要不要赔偿我们?公司说要按照2008年新劳动法赔,我们之前的要怎么办啊,我们要怎么维护我们的权益啊
本人03年进入公司,07年签了三年期合同。在2010年合同到期时,发现公司欠缴三险,故不同意续签,公司欠发最后一个月工资,和公司协商事未果,(公司说当月工资当月发,可是我们的考勤是自然月,工资每月十五号开。) 在三个月后,我请求劳动仲裁,赔偿我2X2个月的工资,误工费,交通费10X10,和通信费5X10,支付经济补偿金
我的婆婆在一家私营厂工作了快6年,现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同,工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间,每天都要上班。国定假日是休息的,不过没有钱,因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了,我想问问各位律师,这样是不是符合劳动法的规定?如果不符合的话,我们又应该怎么做?
劳动合同并未到期,公司搬迁,劳动合同法中可有规定,是否给予赔偿?
劳动合同并未到期,公司市内搬迁,劳动合同法中可有规定,是否给予赔偿?可有强制性
劳动合同并未到期,公司搬迁,劳动合同法中可有规定,是否给予赔偿?
劳动合同并未到期,公司市内搬迁,劳动合同法中可有规定,是否给予赔偿?可有强制性
劳动合同并未到期,公司搬迁,劳动合同法中可有规定,是否给予赔偿?
劳动合同并未到期,公司市内搬迁,劳动合同法中可有规定,是否给予赔偿?可有强制性
请问劳动合同到期 厂里没有续签 在我提出续签 厂里还是没有续签 因为没有合同 我口头提前1个月走 现在我离开了 我能得到什么赔偿金 ( 一年1个月赔偿)我还需要做什么 请尽快给个答复 我在此先谢谢了
企业拖欠职工劳动报酬后,该职工已经提出辞职和相关赔偿要求,其中有赔偿精神损失费的一款,该职工应该得到精神损失费吗,如果有,如何计算精神损失费?