我作为人事，在系统里输错工资，导致薪资专员多付一名员工八个月，合计六万四

我作为人事，在系统里输错工资，导致薪资专员多付一名员工八个月，合计六万四。如该员工拒不退回，公司让我赔，我该怎么办?

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20161229z5e
提问时间：2016-12-29

因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上

水滴儿已过期 2011-10-26 回复(6)

律师你好！我是一名企业员工，因为部门考勤问题导致我今年3月份的工资少了几百元

律师你好！我是一名企业员工，因为部门考勤问题导致我今年3月份的工资少了几百元，工资单显示十九天班（实际上了二十一天）我们主管联系人事部人事部说四月份补发给我。单位还有其他人也不对，企业这样做对吗？或到了四月份企业不承认怎么办到时候劳动部门还能在公司查到我们三月份的上班记录吗？

ask20150414htu 已过期 2015-04-18 回复(5)

我是一名私营企业的员工，10月份的工资公司以账上没钱为理由到现在未发放

我是一名私营企业的员工，10月份的工资公司以账上没钱为理由到现在未发放。本来合同是约定底薪加提成，现在公司未经同意更改为计件式，而且本该公司支付的社保和公积金也从我们计件费用当中出，我想咨询一下，我可以单方面解除劳动合同并提出经济补偿金吗？如果可以，我该怎么去走流程？

ask20161212jkv 已过期 2016-12-12 回复(2)

员工离职后又付了一个月工资，等于我多付了他一个月工资，打电话发信息的都要联系不上他了

员工离职后又付了一个月工资，等于我多付了他一个月工资，打电话发信息的都要联系不上他了，请问我该怎么做？

_冰已过期 2016-12-13 回复(3)

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！

ask201612143bv 已关闭 2016-12-14 回复(0)

您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的

您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的。请问怎样才能维权。

ask201612143bv 已关闭 2016-12-14 回复(0)

您好王律师我是一县城酒店员工老板近期外借巨款卷款逃跑，员工工资合计十几万没发

您好王律师我是一县城酒店员工老板近期外借巨款卷款逃跑，员工工资合计十几万没发，我们该怎么办

ask20161214f44 已过期 2016-12-14 回复(3)

您好，我是某公司一名在职员工，说10号发工资的，可又说按合同15号的时候发

您好，我是某公司一名在职员工，说10号发工资的，可又说按合同15号的时候发，可到今天为止还是没发工资，人事和公司总说账上没钱，他这样情况已经不止一次拖欠员工工资了。我所在的单位是这得公司一个下属单位，而我的合同也是迟迟不给我，也总是拖工资。我该怎么办，现在所有人都没法，我们问领导，领导只会敷衍。像这样情

ask20161216hns 已过期 2016-12-16 回复(7)

你好，我曾是蓝田县汤峪温泉的一名员工，在今年十月份我辞职了，可是8月9月工资到现在还没发给我

你好，我曾是蓝田县汤峪温泉的一名员工，在今年十月份我辞职了，可是8月9月工资到现在还没发给我，我现在家里有事，人住在医院急需要用钱做手术，我该怎么去要？

ask20161217sej 已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好，我是一名派遣制员工，未签合同3年，签合同9年多，合计12多

你好，我是一名派遣制员工，未签合同3年，签合同9年多，合计12多，但合同马上到期，公司通知我不再续签，要将人员和业务一起外包，经过协商，公司要我到异地工作才保留派遣制，要不就外包，但我早以向公司说明由于家庭情况不允许我到异地工作，现在我该怎样选择，如果不干了，是否有赔偿金?

ask20161223hay 已过期 2016-12-23 回复(4)