我作为人事,在系统里输错工资,导致薪资专员多付一名员工八个月,合计六万四
应当向获利者追偿
应起诉该名员工要求返还不当得利
拒绝公司要求; 只有责任进行适当赔偿,无义务赔偿全部。
可以不当得利为由起诉对方,要求对方退还。如需要委托律师代理,可来电详询。