我是劳务派遣人员，现在用人单位不跟我们续签劳动合同了，请问用

我是劳务派遣人员，现在用人单位不跟我们续签劳动合同了，请问用人单位是否应给我们补偿金和失业金？如果有单位交养老保险的，(原单位都放假了)但也是劳务派遣人员跟用人单位也签定合同了，这种情况有补偿金吗？

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提问人：ask20161229ty9
提问时间：2016-12-29

在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维

保护ME 已过期 2009-03-13 回复(6)

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了，社保交了20个月，用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金，用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明，我也没办法领取，我该怎么办？至今我都没有工作！

ask20160331go6 已过期 2016-03-31 回复(9)

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了

我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了，社保交了20个月，用人单位因效益不好把我辞退了。关于失业金，用人单位跟劳务派遣都不给我出具相关证明，我也没办法领取，我该怎么办？至今我都没有工作！

ask20160331go6 已过期 2016-03-31 回复(8)

你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去

你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去，由于路线太不方便了，不想去，像这种情况不知有没有经济补偿的呀

ask20160427ye5 已过期 2016-04-27 回复(2)

你好，我想请问下我们单位原先和我们签合同是以劳务派遣形式的，而现在要求我们和原先签约的公司辞职

你好，我想请问下我们单位原先和我们签合同是以劳务派遣形式的，而现在要求我们和原先签约的公司辞职，换成劳务承揽的形式，请问我什么区别，我们该怎么维护个人权益，也是否可以拒签，谢谢

ask2016100386f 已关闭 2016-10-03 回复(0)

您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同

您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同，企业是否该给予我补偿金？我该通过什么途径维权

ask20161007nip 已过期 2016-10-07 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司

我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司。我们拒签能不能得到相应补偿。

ask20161225zfr 已过期 2016-12-25 回复(3)

我现在单位不与我们直接签合同了，找了一个劳务公司和我们续签。

我现在单位不与我们直接签合同了，找了一个劳务公司和我们续签。请问这样算不算原单位违约？有什么补偿吗？

ask20161227et7 已过期 2016-12-27 回复(2)

我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同

我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同。我应该怎么办？

ask20161229yzs 已过期 2016-12-29 回复(8)