您好，我们公司每天上班的时候领导强制我们上交手机，不上交手机就罚款100元

您好，我们公司每天上班的时候领导强制我们上交手机，不上交手机就罚款100元。我们应该怎样维权

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Ma Q
提问时间：2016-12-28

相关咨询

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

您好!我在一家韩资企业上班，我们公司在不忙的时候就让我们调休，等公司需要时（礼拜六（）就让我们还班（在其他月份），就不用支付加班费和放假的补贴了，为了企业利益而损害员工利益，如果不还不但工资，而且还要扣全勤奖和奖金，请问员工可以立即解除劳动合同并获得经济补偿吗？谢谢！

ask20151128ald 已过期 2015-12-30 回复(3)

律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。一个月工资给我们2400

律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。一个月工资给我们2400。年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。请问我该怎么做？谢谢

ask201603083kn 已过期 2016-03-08 回复(1)

您好，我是送餐员，我们公司这个月发工资的时候好多人都被扣了几百元的罚款

您好，我是送餐员，我们公司这个月发工资的时候好多人都被扣了几百元的罚款，说是违反了公司的一些规定，比如说鞋子颜色不合格，骑车姿势不对等等，这违法吗？

ask20160522q0b 已过期 2016-05-22 回复(7)

您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机

您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机，连中午吃饭休息时间也不让用手机，请问这个合法吗？还有一个问题，公司人事说公司年假是要入职满一年之后才享受的，我是13年8月入职的，公司15年过年才给我年假，而且只有3天，说是从14年8月之后才开始享受年假，请问是这样算的吗？不应该是满一

ask20160601qy7 已过期 2016-06-01 回复(1)

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点，拿固定工资，这是否违法？

ask20160223ezf 已关闭 2016-06-16 回复(0)

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时

您好，我们公司每天上班时间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月

ask20160701zxm 已过期 2016-07-01 回复(3)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，

您好，我是做餐饮的一名员工，在我们单位每天上班就要上交手机，平时有个要紧电话或者想给家里问候一下都很困难！感觉就像与世隔绝一样，请问，单位这样的要求属不属于限制人身自由呢？我们应该如何保护自己的利益呢

ask20160722ao5 已过期 2016-07-22 回复(5)

您好，我们公司上班不规律，有班上的时候就拼命的上班加班，有时候还加通宵

您好，我们公司上班不规律，有班上的时候就拼命的上班加班，有时候还加通宵，没事做的时候就放假，然后又拿我们加班费来底正班的时间，辞职到期了，又说推迟，不让走

ask20160806axg 已过期 2016-08-23 回复(4)