我在国企单位上班，3月份合同到期了，至今没在续签工作2年多了

我在国企单位上班，3月份合同到期了，至今没在续签工作2年多了，现在单位要终止工作，可有赔偿？

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提问人：ask20161228u1c
提问时间：2016-12-28

我02年至今在同一单位工作，固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了，请问该给我多少经济补偿？

ask20151225714 已过期 2015-12-25 回复(2)

你好，请问国企单位工作6年了，五险一金交6年了，合同今年到期单位不续签

你好，请问国企单位工作6年了，五险一金交6年了，合同今年到期单位不续签，改为外包单位请问该怎么办？这合法吗？

ask20160412a3f 已过期 2016-04-12 回复(2)

我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签

我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签，您说会对我的工作有影响吗？

ask20160419jik 已关闭 2016-04-19 回复(0)

我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签

我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签，您说会对我的工作有影响吗？

ask20160419jik 已关闭 2016-04-19 回复(0)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

我在国企工作6年，签了2次合同，一次3年，今年到期了，单位不想和我续签了

我在国企工作6年，签了2次合同，一次3年，今年到期了，单位不想和我续签了，我想签，怎么办

ask20160725hi6 已关闭 2016-07-25 回复(0)

我在国企工作6年，签了2次合同，一次3年，今年到期了，单位不想和我续签了

我在国企工作6年，签了2次合同，一次3年，今年到期了，单位不想和我续签了，我想签，怎么办

ask20160725hi6 已过期 2016-07-25 回复(1)

我在同一个单位工作十一年，期间连续签了八年半的合同，今年八月份合同到期

我在同一个单位工作十一年，期间连续签了八年半的合同，今年八月份合同到期，单位不给续签，一个电话就叫我离开了，现在能否要求补偿，补偿费是多少呢？

ask20161111q2u 已过期 2016-11-11 回复(3)