请问私企员工加班部分人员不给加班费合法吗?每小时应该补偿员工

请问私企员工加班部分人员不给加班费合法吗?每小时应该补偿员工休息时间?

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161228qmi
提问时间：2016-12-28

我是物业公司的员工，下班后加班费是不是按一点五倍发放，现在由甲方每小时十块钱做为加班补偿，我应该怎么办

ask20160322g11 已过期 2016-03-22 回复(9)

我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费，扣除20小时为双休10小时，延时10小时，请为是否合法，可以要求公司补算被扣20小时加班费吗

ask20160909145 已过期 2016-09-09 回复(1)

你好，请问下保安一月上班30天12小时，不算加班变相强迫员工不交五险一金，算违法吗？

ask201609184s3 已过期 2016-09-18 回复(6)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费是否违法

馒头不如糖三角已关闭 2016-11-02 回复(0)

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费，劳动局查到会有问题吗

ask2016110404w 已关闭 2016-11-04 回复(0)

咨询一下，请问厂里每月上满月还没有休息日，每个礼拜加班超过35小时是合法的吗，

春明*悟已过期 2016-12-07 回复(2)

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(5)

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(3)

请问：产假期间公司要求加班是否有补偿金？应该怎么计算补偿金额？

ask20161120v4w 已过期 2016-12-27 回复(8)