各位律师你们好!我父亲是煤矿井下工人,与矿井签订合同的时候并未约定月工资,是计件工作
各位律师你们好!我父亲是煤矿井下工人,与矿井签订合同的时候并未约定月工资,是计件工作。工作20多天,未满一个月的时候我父亲就出工伤了,住院医疗期间,矿井单位分三次支付了我父亲这20多天的工资,共计8000多元,我想请问一下,现在我父亲的医疗终结期结束了,该二次手术取钢板了,劳动鉴定基本10级,请问应该要求多少
各位律师你们好!我父亲是煤矿井下工人,与矿井签订合同的时候并未约定月工资,是计件工作
各位律师你们好!我父亲是煤矿井下工人,与矿井签订合同的时候并未约定月工资,是计件工作。工作20多天,未满一个月的时候我父亲就出工伤了,住院医疗期间,矿井单位分三次支付了我父亲这20多天的工资,共计8000多元,我想请问一下,现在我父亲的医疗终结期结束了,该二次手术取钢板了,劳动鉴定基本10级,请问应该要求多少
我是煤矿工人也在井下干了1O年,现不想干了想转入社会交保险5
我是煤矿工人也在井下干了1O年,现不想干了想转入社会交保险55周岁能退体吗?谢谢
我是煤矿工人,从事井下一线工,的了腰椎间盘突出,和我一样的四个人
我是煤矿工人,从事井下一线工,的了腰椎间盘突出,和我一样的四个人,煤矿规定的三个月病假,现在的情况是已经超了三个月了单位要解雇我们,这样的情况有啥说法吗
工人无故旷工,要求辞工,工资是否按照之前说好的发70%,这是
工人无故旷工,要求辞工,工资是否按照之前说好的发70%,这是公司规定的
我是一名煤矿工人,月工资2300,以前上班8小时,现在每天让上12个小时的班
我是一名煤矿工人,月工资2300,以前上班8小时,现在每天让上12个小时的班,还沒有修息天,问这样安排上班合法吗?如不合法怎样维权?