公司员工套现折扣价，私用六百多块，公司开除员工需要做出赔偿吗
公司员工套现折扣价，私用六百多块，公司开除员工需要做出赔偿吗！我的工资还会有吗！
公司员工挪用公款私用（贪污公款），公司开除员工需要做出赔偿吗？
我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢
员工是2013年3月份进来公司，在后面一段时间，工作中总是怠慢，车间主管向其口头警告过，后来屡次不听，在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作，要不就导致产品返工，公司连续给他三次书面警告，最后开除，因为员工手册上有说明，三次书面警告，公司可辞退员工，另厂规有说明，该员工后来去仲裁，提出三
如果没签劳动合同，员工违反公司纪律被开除，公司需要赔偿吗？如何赔偿？
公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？
员工因违反公司制度，开除她是否需要给以赔偿。员工在工作时间对领导不满，带头闹事罢工，公司对其开除是否给以赔偿。
本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？
我开始做工的时候，就已经签了合约。 合约上是有说如果我违约或是公司无论任何理由来终止我的合约，我都必须要按照我的基本工资来赔偿公司我剩下的期限。 请问一下，如果被公司开除了，公司没有赔偿员工，还要员工赔偿回给公司，有这样的道理吗？
请问一下，员工突发疾病，公司与家属协商好，已做出赔偿，请问公司与家属之间需要签署什么文件吗
请问一下，员工突发疾病，公司与家属协商好，已做出赔偿，请问公司与家属之间需要签署什么文件吗，
