实习生工作超时合法吗

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提问人：ask20161227e0r
提问时间：2016-12-27

我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一个月工资里连扣了两个月的社保，能抗议吗

18349691746 已过期 2016-04-26 回复(2)

您好我是一名实习生，现在想找实习工作，想知道实习生都要与公司签订什么

ask20160510pxx 已关闭 2016-05-10 回复(0)

实习生签实习协议，要求工作时间最短是三个月。合法吗？如果我干两个月离职怎么办？

ask20160510h7i 已过期 2016-05-10 回复(3)

我是一个大三的实习生签了一年的实习协议，但是一个月后觉得工作性质与自己想要的不匹配，请问我离开后可以要我的一个月的报酬吗？公司压半个月工资

ask20160808oqk 已过期 2016-08-08 回复(4)

我是实习生找到了一份工作单位要我实习1年没有工资理由是没有毕业证书不能签合同这样合理吗

ask201608117i1 已关闭 2016-08-11 回复(0)

我是高职学校高二高三实习生，学校安排我们去实习，不让我们自己找实习的工作，而且安排的实习工作不对口，不实习以不实习就没有毕业证书为由逼迫我们实习。我们该怎么办，是否不实习就真的没有毕业证书拿？

ask20161007nc6 已过期 2016-10-07 回复(2)

学校安排大二学生去企业实习，当在校实习生在企业合法权益受到侵犯时，学校不作出任何协商解决办法，学校到底有没有为实习生解决问题的义务和责任？上级主管教育部门可以介入吗？

@... 已过期 2016-11-07 回复(1)

实习生实习期间想离职递交励志报告之后用继续工作吗？没有签订任何协议合同

ask20161109k5b 已关闭 2016-11-09 回复(0)

您好，我是大专实习生，实习前学校推荐安排了一个会议接待的工作，但是当天报道时候先收了五百元押金，收据注明：实习期结束后退还。可是当我们去上岗发现与之前说的工作情况不符，并不是会议接待，而是餐厅服务员。同学拒绝上岗，但是这钱也要不回来。目前掌握的证据就是聊天记录和录音可以证明答应我们的会议接待。

ask201611234yq 已过期 2016-11-23 回复(6)

三年工作经验，到了一间新公司要我从实习生做起，还要签实习合同，请问是否合法，不合法的话怎么走诉讼程序

15091077670 已过期 2016-12-19 回复(3)