今年4月在执行一个项目的过程中，由于个人的一些疏忽，导致供应商没有完成客户所要求的事情，造成了客户的损失。为了弥补客户并尽量多的收回尾款（60万），我们公司自愿减免客户30万，并赠送客户价值30万的产品（成本20万）。事后公司向供应商追讨一半的赔偿，但是当时没有和供应商签过合约，如果走法律途径能打赢吗？如果供应商官司打不赢，公司向我追讨赔偿，按法律程序我会被索偿多少？我能避免赔偿或减少赔偿吗？
1、公司和供应商的合作中，没有签署合同，支付的预付款也是从我个人的支付宝进行转账的。
2、公司与我的劳动合同中，有一项说如果造成经济损失的可以要求我赔偿，但是没有规定具体的赔偿比例。
公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由
公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失
下属工作失误对公司造成了经济损失，我负有管理责任，现在公司每
下属工作失误对公司造成了经济损失，我负有管理责任，现在公司每月按损失额扣我利息合理吗？
我想请问一下在一家公司上班因为失误造成经济损失员工应该怎么承
我想请问一下在一家公司上班因为失误造成经济损失员工应该怎么承担责任
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
我想咨询一下，因为工作失误，造成公司经济损失，如果公司要起诉我
我想咨询一下，因为工作失误，造成公司经济损失，如果公司要起诉我，怎么办？具体事情是，我们公司是做旅游的，平时都要给客户汇机票款，我在公司担任会计职务，底下的文员给我提供客户的汇款金额和账号，正好那几天领导出差，但是那天客户的账号变更了，我还有收到文员发来的变更文件，我就把该笔款16万多汇到此账户下了。
本人在一家公司做采购，因为不小心工作数据出错，业务以低于成本价将货出售，导致公司经济损失。合同规定需要赔偿，但是幷未明确规定赔偿比例。这也是公司第一次发生这样的事情。我只是个刚出来工作的毕业生，年薪才三四万，于是公司要求我按照损失金额的42%的比例赔偿，月薪4000，并且要求在没有工资扣除2000，请问这个是
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
工作失误造成公司损失，但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做
工作失误造成公司损失，但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做，又不是我岗位范围的工作，公司对我罚款3000合法吗
