本人从2010年8月转租房东楼下铁皮铺位经营,2012年涨租合同重新续签至2019年12月,2013年7月花费18万元左右重新装修店铺,现于2016年12月份收到街道办责令整改通知书,上面写道“未经批准,私自搭建违法建筑,占用消防疏散通道,违反消防法第六十条相关规定等,要求自行拆除。当时转租时,房东口头说这铁皮商铺是合法的,属自家住宅用地(租赁合同里面没有注明),但现在政府部门要求拆除,我们应该怎么办?有补偿吗?
房东也要求我们搬走,他对我们的补偿是1—2万元,请求支招?
公司突然要求离职,离职时要求填写了离职申请表,请问这样还能劳动仲裁要求公司补偿吗
公司突然要求离职,离职时要求填写了离职申请表,说从现在起跟公司没有关系了,请问这样还能劳动仲裁要求公司补偿吗?
我是一楼住户,现在楼下管道坏了,要在我家挖地下去接,请问这样需要给我补偿吗
我是一楼住户,现在楼下管道坏了,要在我家挖地下去接,请问这样需要给我补偿吗,具体怎么补偿
请问,浦东拆迁中,宅基地上被拆除房屋面积如何认定。是否可根据所盖的所有面积请求补偿?另外
请问,浦东拆迁中,宅基地上被拆除房屋面积如何认定。是否可根据所盖的所有面积请求补偿?另外,建筑中的多名出资子女是否能有补偿?
公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明: 1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。 2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。 3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。 以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种